FORMATION
Pour renforcer la culture de compréhension et de soutien
Les situations de vulnérabilités des collaborateurs méritent d’être accompagnées.
Parce qu’elles ont un impact sur le collaborateur et son environnement professionnel, elles sont un enjeu pour le capital humain et la performance durable.
Les équipes “Ressources” (Ressources Humaines, Référents, Santé au travail, etc...) et les managers sont de plus en plus sollicités et attendus sur ces sujets. Et souvent désemparés.
Nous avons construit ce programme pour les aider à répondre à ces enjeux.
Nous formations associent apports théoriques et intelligence émotionnelle collective.
Zoom sur la formation
"RH partenaire solidaire"
Cette formation est le fruit de centaines d’heures d’accompagnement, des regards croisés au sein de notre équipe de coachs et psychologues cliniciens. Nous y avons mis notre intelligence émotionnelle, notre expérience et notre lecture des courants particulièrement adaptés aux vulnérabilités : l’approche Rogérienne, les pratiques narratives, la maïeutique, la thérapie sociale, les premiers secours en santé mentale.
Les Objectifs
- Comprendre les impacts et enjeux des situations de vulnérabilités fréquemment rencontrées
- S’appuyer sur les 4 piliers C.A.R.E de l’accompagnement des vulnérabilités
- Échanger entre pairs pour consolider ses pratiques
Nos engagements
- Offrir un cadre favorable pour (p)oser les mots et faciliter profondeur et authenticité dans les échanges
- Créer les conditions pour transformer les vulnérabilités en force, individuellement et collectivement
- Aider à accompagner dans la durée
Modalités
Sur 1 à 2 jours.
En intra ou inter-entreprise.
Toutes nos formations sont réalisées sur-mesure.
Public concerné
Fonctions Ressources (
Prérequis
La plupart de nos formations ne nécessitent pas de prérequis.
Moyens pédagogiques
Les techniques pédagogiques proposées privilégient l’interactivité au sein du groupe. Elles favorisent l’alternance entre apports théoriques et méthodologiques, temps de partage et mises en situation.
Moyens administratifs
- Feuille d’émargement
- Récolte des attentes et des connaissances au début de la formation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Attestation de formation.
Format
Plusieurs séances au format court (1/2 à 2 journées) en groupes (en moyenne 12 participants).
Modalités d’évaluation
L’évaluation des acquisitions des compétences des stagiaires est réalisée dans le bilan de la formation.
Tarifs
Prix à partir de 2000€ H.T. par intervenant pour une journée de formation.
Intervention en binôme.
L’ÉQUIPAGE est un programme d’accompagnement développé par la société TRAPÈZES, enregistrée en tant qu’organisme de formation auprès de la DIRECCTE Ile-de-France sous le n° 11922338292.
TRAPÈZES est certifié QUALIOPI sur les actions de formation (L.6313-1)
Pour avoir une information détaillée, vous pouvez nous contacter va notre page "nous contacter".
Nous vous fournirons une proposition avec les informations suivantes : Prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, contacts, méthode mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées et contenu détaillé et conforme à vos attentes. Ces informations sont présentes dans toutes nos propositions commerciales.
Nous prenons en compte les éventuels handicaps au cas par cas et nous adaptons notre prestation de façon à assurer les conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
Pour toute demande de formation, une proposition vous sera fournie sous 10 jours ouvrés.
Nous sommes en mesure d’intervenir à partir de 15 jours après la signature de la convention de formation.Certifié QUALIOPI sur les actions de formation L.6313-1
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATIONS
Certificat communiqué sur demande
L'ÉQUIPAGE vous aide à apporter un soutient adéquat dans la durée.
Ceci est un exemple de formation, il existe d'autres formats. Parlons-en ;-)