FORMATIONS
Pour renforcer la culture de compréhensionet de soutien
Les situations de vulnérabilités des collaborateurs méritent d’être accompagnées.
Parce qu’elles ont un impact sur le collaborateur et son environnement professionnel, elles sont un enjeu pour le capital humain et la performance durable.
Les équipes “Ressources” (Ressources Humaines, Référents, Santé au travail, etc...) et les managers sont de plus en plus sollicités et attendus sur ces sujets. Et souvent désemparés.
Nous avons construit ce programme pour les aider à répondre à ces enjeux.
Nous formations associent apports théoriques et intelligence émotionnelle collective.
Zoom sur la formation
"RH partenaire solidaire"
Cette formation est le fruit de centaines d’heures d’accompagnement, des regards croisés au sein de notre équipe de coachs et psychologues cliniciens. Nous y avons mis notre intelligence émotionnelle, notre expérience et notre lecture des courants particulièrement adaptés aux vulnérabilités : l’approche Rogérienne, les pratiques narratives, la maïeutique, la thérapie sociale, les premiers secours en santé mentale.
Les Objectifs
- Comprendre les impacts et enjeux des situations de vulnérabilités fréquemment rencontrées
- S’appuyer sur les 4 piliers C.A.R.E de l’accompagnement des vulnérabilités
- Échanger entre pairs pour consolider ses pratiques
Nos engagements
- Offrir un cadre favorable pour (p)oser les mots et faciliter profondeur et authenticité dans les échanges
- Créer les conditions pour transformer les vulnérabilités en force, individuellement et collectivement
- Aider à accompagner dans la durée
Modalités
Sur 2 jours au total.
En intra ou inter-entreprise.
L’ÉQUIPAGE est un programme d’accompagnement développé par la société TRAPÈZES, enregistré en tant qu’organisme de formation auprès de la DIRECCTE Ile-de-France sous le n° 11922338292.
Certifié QUALIOPI sur les actions de formation L.6313-1
L'ÉQUIPAGE vous aide à apporter un soutient adéquat dans la durée.
Ceci est un exemple de formation, il existe d'autres formats. Parlons-en ;-)