RENFORCER LA ROBUSTESSE DES ENTREPRISES
Par l'accompagnement des vulnérabilités
Sans accueil de la vulnérabilité en entreprise, il n’y a pas de performance durable.
On entend par vulnérabilités, toutes ces situations de vie où la personne est en fragilité : deuil, maladie, handicap, aidant, burn-out, dépression, divorce, parcours PMA, fausse-couche, addiction, etc.
Plus d’1 actif sur 3 est touché chaque année par l’une de ces situations.
Notre mission
Créer une culture de solidarité dans les entreprises
par l'accompagnement des vulnérabilités.
Nous agissons en anticipation et en soutien autour de 3 “R” :
- Conseil pour
RASSEMBLER
les bonnes pratiques et les besoins
- Formation pour
RENFORCER
la culture de compréhension et de soutien des vulnérabilités
- Coaching pour
RESSOURCER
les personnes touchées et/ou leur écosystème.
Ces organisations s'engagent à nos côtés
Convictions et valeurs
Accueillir les vulnérabilités n’est pas seulement accompagner les accidents de la vie.
C’est aussi accepter ses limites, rompre avec l'image du dirigeant parfait, ouvrir au travail collaboratif par la reconnaissance de l’apport de l’autre.
Créateur de lien et de confiance, c'est aussi répondre à ce qu'attendent les nouvelles générations qui rejoignent le marché du travail.
Notre voix est ancrée.
Nous construisons des propositions fortes, fondées sur notre solide expérience professionnelle de dirigeant et notre expérience personnelle.
Nos valeurs :
Sens collectif
Nous embarquons les collectifs dans une démarche partagée (tous concernés) et constructive
Pragmatisme
Pas de solutions magiques, nous sommes des anciens dirigeants en entreprise, résolument pragmatiques
Fiabilité
Nous accompagnons dirigeants et collaborateurs avec expertise, authenticité et maturité
Audace
Nous ouvrons de nouvelles voies pour créer des ponts entre performance et solidarité
