RENFORCER LA ROBUSTESSE DES ENTREPRISES

Par l'accompagnement des vulnérabilités

Sans accueil de la vulnérabilité en entreprise, il n’y a pas de performance durable.


On entend par vulnérabilités, toutes ces situations de vie où la personne est en fragilité : deuil, maladie, handicap, aidant, burn-out, dépression, divorce, parcours PMA, fausse-couche, addiction, etc.


Plus d’1 actif sur 3 est touché chaque année par l’une de ces situations.


Notre mission

Créer une culture de solidarité dans les entreprises

par l'accompagnement des vulnérabilités.

Nous agissons en anticipation et en soutien autour de 3 “R” :


  • Conseil pour RASSEMBLER les bonnes pratiques et les besoins
  • Formation pour RENFORCER la culture de compréhension et de soutien des vulnérabilités
  • Coaching pour RESSOURCER les personnes touchées et/ou leur écosystème.

Ces organisations s'engagent à nos côtés

Convictions et valeurs

Accueillir les vulnérabilités n’est pas seulement accompagner les accidents de la vie.

C’est aussi accepter ses limites, rompre avec l'image du dirigeant parfait, ouvrir au travail collaboratif par la reconnaissance de l’apport de l’autre.

Créateur de lien et de confiance, c'est aussi répondre à ce qu'attendent les nouvelles générations qui rejoignent le marché du travail.


Notre voix est ancrée.

Nous construisons des propositions fortes, fondées sur notre solide expérience professionnelle de dirigeant et notre expérience personnelle.


Nos valeurs :

Sens collectif

Nous embarquons les collectifs dans une démarche partagée (tous  concernés) et constructive


Pragmatisme

Pas de solutions magiques, nous sommes des anciens dirigeants en entreprise, résolument pragmatiques

Fiabilité
Nous accompagnons dirigeants et collaborateurs avec expertise, authenticité et maturité

Audace
Nous ouvrons de nouvelles voies pour créer des ponts entre performance et solidarité